根据区委巡察工作领导小组安排，2018年7月13日，区委第二巡察组向区总工会反馈巡察情况。巡察组组长任志刚向区总工会常务副主席吴霁宁传达了区委书记张一新同志在区委书记专题会上的讲话精神，并反馈了巡察情况。之后，任志刚代表区委巡察组向总工会领导班子进行了反馈。吴霁宁主持会议并作表态发言。

根据区委统一部署，区委第二巡察组于2018年3月29日至4月28日对区总工会党组织开展了常规驻点巡察。巡察期间，召开了巡察工作动员会，听取了总工会工作情况汇报，公布了举报电话、设立了联系信箱和电子邮箱，组织了14份问卷调查，调阅了办公会、党支部会议记录，财务账册等资料78份，开展个别谈话15人次（其中含1名退二线领导干部），对区纪委等有关部门通报的情况给予了重点关注，完成了区委交给的巡察任务。

任志刚指出，新鼓楼区成立以来，区总工会紧紧围绕区委、区政府中心工作，紧盯制约工会创新发展的难点、堵点、热点问题，积极呼应职工诉求，聚焦工会组织“三性”、“四力”建设，较好地推动了全区各级工会组织建设。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：落实上级决策部署不够有力，对推进我区各级工会组织规范化建设办法不多，措施不实，新经济组织建会率不高。党内组织生活质量不高，开展批评与自我批评辣味不足，班子中心组理论学习次数偏少，记录不具体。个别干部大局意识不强，工作上配合不默契。经常性思想教育不到位，思想教育针对性不强，大部分干部片面认为工会是“三线部门”，党组织主动靠上去做正面引导，形成积极进取工作氛围上做的不到位。党建工作不规范，制定年度党建学习计划重过程轻实效,学习内容与工会实际工作结合不紧密，学用脱节。少数党员借工作繁忙不参加集中学习。支部书记、班子成员上党课次数偏少。干部队伍管理不严格，活力不够，激情减退，务虚较多，创新意识不浓。日常工作以完成上级交办的目标任务为主，缺乏主动性、创造性，工作标准不高。少数干部精神状态不佳，工作中有畏难情绪，遇到问题，瞻前顾后，绕道走。履行“两个责任”力度不够，停留在学习文件、传达精神和表明态度阶段，缺少具体行动和有效措施。部分领导干部对“一岗双责”缺乏足够认识，对分管领域缺乏日常监督，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。干部8小时之外的监督管理、提醒教育做的不到位。作风建设不扎实，部署工作习惯以会议落实会议、以文件落实文件，少数领导干部下基层一线实地调研、指导工作少，个别干部落实工作慢作为，拖拖拉拉。个别干部不遵守工作纪律，迟到早退。同时，巡察组还收到反映一些领导干部的问题，已按有关规定移交区纪委、区委组织部等有关方面处理。

任志刚指出，区总工会党组要加强党的领导，切实发挥班子的领导作用。要深入学习十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”。要加强党的建设，促进各项工作有序开展。坚持党建工作和行政工作并重，同布置、同检查、同考核，把党建工作做到工会发展的难点上，做到干部群众关心的热点上，实现党建工作与业务工作相互促进。要认真履行“两个责任”，扎实推进全面从严治党。党组要担负起全面从严治党的主体责任，把党风廉政建设扛在肩上、抓在手上。常态化做好廉政警示教育，做到警钟长鸣。严格公务接待报销、物品采购等财务制度，加强内部资产管理，防止廉政风险发生。要深化作风建设，增强干部队伍活力。要引导树立好干部标准，加强后备干部的培养锻炼，落实干部轮岗交流有关规定，改进干部考核方式，倡导主动作为和开拓创新精神，激发干部队伍的激情和活力。

任志刚要求，区总工会党组要高度重视区委巡察组反馈的意见，第一责任人和班子成员要坚决把自己摆进去，主动认清责任，带头整改落实，强化整改标本兼治作用，对巡察发现的问题，要举一反三，找出病灶，确保整改取得实实在在效果。

吴霁宁表示，这次巡察组对工会巡察，深入实际，扎实有力，各项工作评价客观公正，点成绩实事求是，谈问题不遮不掩，我们将从讲政治、讲党性的高度，以最坚决的态度、最果断的措施，立即召开工会落实整改专题会，认真制定整改方案，细化整改措施，逐一明确责任领导、责任科室和整改时限，有计划、有步骤地抓好落实。做到一抓到底、务求实效, 切实把整改转化为改进作风、推动工作发展的实际行动。

区委第二巡察组副组长王维及其他成员，区总工会党组领导班子成员出席会议，总工会全体干部列席会议。